對于精密零件加工行業(yè)，“機器換人”呼聲一直很高， 但是服務(wù)、調(diào)試機器人的機械零件加工人才稀缺難求 。高端裝備提升機械零件加工的效率，操作動輒數(shù)百萬元的高端儀器 、 具備深厚產(chǎn)線經(jīng)驗的高級機械零件加工人才成了香餑餑。

根據(jù)工信部發(fā)展規(guī)劃，到2020年全國工業(yè)機器人裝機量將達到100萬臺，智能機械操作維護、系統(tǒng)安裝調(diào)試、系統(tǒng)集成等機械零件加工 人才需求量將達到 20萬左右。但調(diào)查發(fā)現(xiàn)，以深圳精密機械零件加工廠家為代表，普遍面臨高端 機械零件加工人才緊缺的問題， “藍領(lǐng)”“白領(lǐng)”變“灰領(lǐng)”成為 機械零件加工產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級途中一條亟待打通的關(guān)卡。

機械零件加工人才中，最緊缺的是機器人調(diào)試員。精密機械零件加工廠設(shè)計好的工業(yè)機器人在出廠交付 、正式“上崗”之前，要先進行組裝、調(diào)試。從取貨、搬運，到裝配、檢測、最后成品入庫，只需要機械零件加工人員輸入指令，機器人便從數(shù)百個零部件，變成了一位聽話的“鋼鐵戰(zhàn)士”。

但在上崗之后的磨合期中，在不得不求助工程師、設(shè)計師從設(shè)計源頭進行解決之前，機器人所有的小毛病就得全靠機械零件加工技術(shù)團隊來“診治”。而 每當客戶的機器人生產(chǎn)線在運行中出了狀況，現(xiàn)場員工忙活 很久都 找不到原因，就得向生產(chǎn)廠家發(fā)出求救。有經(jīng)驗的機械零件加工人才三五兩下就可恢復(fù)正常， 引來 客戶公司的連連驚嘆。

作為工業(yè)機器人的核心部件——控制器雖然只有手機盒子大小，這就是機器人的神經(jīng)，任何細微差錯都會導(dǎo)致機器人“不聽話”。 各種線路接口密密麻麻分布在周圍，想摸清機器人的習性，就得有足夠的耐心，兩三年時間只能做一些零碎、打雜的輔助工作，要想成機械零件加工的 骨干，得至少七八年才行。有深厚經(jīng)驗的機械零件加工技術(shù)人才，拿兩個博士、三個博士來，都沒有人愿意換。生產(chǎn)線里磨出來的經(jīng)驗，比實驗室里、象牙塔里的學術(shù)人才更金貴。

不僅是機器人調(diào)試員，在智能機械零件加工行業(yè)里，不少資深技術(shù)人員的崗位要求都頗高。“比如機械零件加工過程中很簡單的擰螺絲，擰緊不是難事，可究竟要擰到多緊、零件與零件之間間隙調(diào)整到多少合適，這些可全 憑經(jīng)驗啊。”一家精密機械零件加工廠負責人說，機床的刀具 精度比頭發(fā)絲還細，一臺設(shè)備動輒上百萬元，要是沒有 在精密機械零件加工車間鍛煉十來年，很難被交付重任操作類似機器。